従業員に感謝し、幸せな外出
会社は一貫して人間本位を堅持し、従業員を会社の発展の核心的な力と見なし、外出活動を組織することは会社が従業員の勤勉な仕事に対する十分な肯定であり、従業員に対する深い配慮でもある。
山東銀豊シリコン業人材座談会
今回の座談会は、部門や仕事に存在する問題、プロセス上、制度上の問題について発言するリラックスした雰囲気の下で行われた。会社のリーダーが回答と解決を行います。最終的には円満に終了した。
山東銀豊シリコン業企業文化育成――職業化能力向上
7月25日に山東銀豊シリコン業は職業化能力向上訓練を開催し、今回の訓練はまず従業員の企業文化に対する認識と理解を回顧し、それからどのように職業化能力を高めるかについて訓練を展開した。
山東銀豊シリコン業企業文化テーマ講演コンテスト
今回のイベントはスピーチコンテストだけでなく、身近な実際の事例と結びつけて、企業文化をよりよく解釈し、従業員一人一人に影響を与える機会となっています。概念化を見ることができる、聞くことができる事例に転化し、企業文化の貫徹・実行に有利である。最終的に今回のスピーチコンテストは円満に終了した。
山東銀豊シリコン業の「凝集融合、精彩-鋭変」屋外開拓活動
2つ目のプロジェクト：チームハノータ。
1、指導者はどのようにチームを苦境から脱出させるか、
2、効果的で秩序あるコミュニケーションはチームにとって重要である、
3、チームの協力、合理的な分業、
4、チームのパフォーマンスを向上させる方法
5、如何做好工作交接。
